Сроки и доказательства
По трудовым спорам сроки короткие. Нужны приказ, трудовая, переписка и свидетели.
- Проверка основания увольнения
- Жалоба в инспекцию / прокуратуру
- Иск о восстановлении
- Взыскание среднего заработка
Как пользоваться этим материалом
«Увольнение без оснований: что делать» — практический ориентир, а не индивидуальная консультация. Он помогает понять порядок действий и точки, где без адвоката легко ошибиться. Стратегию по вашим документам строим отдельно.
Когда обращаться сразу
- Есть жёсткий срок (жалоба, возражение, явка, исковая давность)
- Вас вызывают на следственные действия или в суд
- Уже есть постановление, иск, приказ, акт проверки
- Риск потери свободы, жилья, бизнеса или крупной суммы
Частые вопросы
Можно ли действовать только по статье?
Для простых шагов — да. Если есть сроки, статус в деле или крупный риск, безопаснее получить разбор у адвоката.
Это замена консультации?
Нет. Статья даёт ориентир; стратегия строится по вашим документам и фактам.
Как быстро отвечаете на заявку?
Обычно в течение рабочего дня. При срочных уголовных ситуациях лучше звонить.
Первичный разбор
Кратко опишите вопрос — обычно отвечаю в течение дня. Условия работы обсуждаем индивидуально. Выбор из блоков на странице подставится в поле ниже.