Гурковский С. С.

Адвокат · Москва

Адвокат: Защита руководителя и директора при уголовном риске

Уголовная практика

Защита руководителя и директора при уголовном риске

Уголовный риск директора связан с его подписью, приказами и решениями, а не с абстрактной «компанией». Интересы фирмы и личные интересы руководителя иногда расходятся, и это нужно учитывать с первого дня. +7 (985) 411-14-07

  • Реестр № 77/1609
  • Практика с 2002
  • Формат Веду лично

Личный риск, а не «дело фирмы»

Адвокат директору нужен, когда следствие смотрит не на компанию в целом, а на конкретную подпись, приказ или решение. Уголовную ответственность несёт человек, а не юридическое лицо. Корпоративный интерес и личный риск руководителя иногда расходятся, поэтому обсуждать защиту нужно отдельно, не в общем чате отдела.

Звонок: +7 (985) 411-14-07.

Первые часы директора

  1. Выясните, кто вызвал и в каком статусе.
  2. Не отправляйте сотрудников на допрос без понимания их роли.
  3. Соберите приказы, доверенности и переписку по эпизоду.
  4. Объяснения по существу давайте только с защитником.

Как обычно начинается

  • Доследственная проверка по заявлению контрагента или конкурента.
  • Выемка документов и допросы бухгалтерии.
  • Налоговая проверка с признаками уклонения.
  • Уже возбуждённое дело, по которому вызывают директора.

На этапе проверки важно не дать лишних объяснений: доследственная проверка. Для споров по договорам и платежам смотрите экономические дела, по налогам налоговые преступления.

Какие статьи чаще вменяют руководителю

Кроме мошенничества и налоговых составов, директору вменяют злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ), невыплату заработной платы свыше двух месяцев (ст. 145.1 УК РФ) и преднамеренное банкротство (ст. 196 УК РФ). Для каждой статьи важно, какие решения принимал именно руководитель и что он знал.

Учредитель, директор, номинал

Кто реально управлял компанией, кто подписывал документы и кто только числился по документам, следствие разбирает отдельно. Путать эти роли в показаниях опасно. Номинальному директору иногда вменяют собственные составы, а фактического руководителя ищут по переписке и банковским ключам.

Показания директора готовим заранее: адвокат на допросе. Если дело уже возбуждено, порядок действий описан в статье что делать после возбуждения.

Чего не делать руководителю

  • Писать «корпоративную явку» за всех.
  • Удалять почту на сервере.
  • Навязывать сотрудникам единую версию в чате.
  • Смешивать ответ контрагенту по гражданскому спору с уголовной фабулой.

Арбитраж и претензии рядом

Если параллельно идёт арбитраж или претензия контрагента, тексты не смешиваем. Гражданский ответ и позиция по уголовному делу должны совпадать по фактам, но писать их нужно отдельно. Важно и то, кого из сотрудников уже опросили и что изъяли. Связь с адвокатом держим по одному каналу.

Обыск в офисе

При обыске в помещении компании вправе присутствовать адвокат того лица, у которого проводится обыск (ч. 11 ст. 182 УПК РФ). Попросите следователя дождаться защитника и зафиксируйте в протоколе, если вам отказали. Проверяем, что изымают: оригиналы документов, серверы, телефоны. Копии изъятых электронных данных можно потребовать для продолжения работы компании.

Уголовное дело и долги компании

Приговор по налоговой или экономической статье часто становится основой для иска к директору лично, в том числе о субсидиарной ответственности по долгам компании. Поэтому позицию в уголовном деле строим с учётом гражданских последствий.

Практика с 2002 года, реестр 77/1609. Условия работы фиксируем в соглашении после разбора. Этапы описаны на странице услуги и этапы, контакты.

Частые вопросы

Директор всегда становится фигурантом?

Не всегда. Но подпись и приказы делают личный риск реальным чаще, чем кажется.

Может ли один адвокат защищать компанию и директора?

Только если их интересы не расходятся. Это выясняется на разборе.

Отвечает ли номинальный директор?

Да, подпись делает его участником. Разбираем, кто фактически принимал решения.

Что взять на первую встречу?

Повестку или постановление, приказы, доверенности, переписку по эпизоду и список вызванных сотрудников.

Короткая заявка

Кратко опишите вопрос — обычно отвечаю в течение дня. Условия работы обсуждаем индивидуально.

Сообщение получает только адвокат. Всё, что вы расскажете, составляет адвокатскую тайну.